Трудоустройство на должность архивариуса стало одним из главных событий в жизни Анастасии Волковой. Простая офисная работа для 26-летней архангелогородки с ДЦП долгое время была несбыточной мечтой. Северянка с бухгалтерским образованием целый год получала отказы от работодателей.
Анастасия Волкова, архангелогородка: «Без помощи кого-то, без знакомств сейчас человеку с инвалидностью найти работу очень сложно. И не каждый работодатель пойдёт на то, чтобы взять на работу человека с инвалидностью. Нужно же оборудовать рабочее место. Кто-то просто не хочет отпугивать людей».
Жизнь Анастасии изменил случайный совет подруги.
Анастасия Волкова, архангелогородка: «Она [подруга] говорит: «Съезди, там будет встреча Центра занятости». Я сначала думаю, ну что я поеду. Я потеряла всякую надежду найти работу».
Так Анастасия оказалась в кадровом центре по городу Архангельску. Он открылся осенью прошлого года на месте городского отделения занятости. Смену формата работы служб занятости ещё в 2021 году анонсировали в правительстве РФ. В новых интерьерах теперь работают кадровые и карьерные консультанты.
Елена Оводова, руководитель кадрового центра Архангельска: «Сейчас наши изменения касаются трансформации сознания специалистов. Основной принцип в работе — это принцип клиентоцентричности. В нашем случае все проблемы клиента — это наши проблемы. Проблемы, которые он испытывает при трудоустройстве. Именно эти проблемы, эти барьеры мы должны решить. Это может быть школа социальных компетенций, с общественными организациями взаимодействие. Это может быть переобучение. Это может быть профессиональное переобучение. Это может быть переезд, переселение. Это может быть содействие по открытию собственного бизнеса».
Анастасия Волкова, архангелогородка: «Я говорю: «А Вы мне предложите вакансию и всё, меня оставите?» Вдруг у меня не получится. Она [кадровый консультант кадрового центра Архангельска] сказала, что будет со мной до конца, и она мне помогает».
Большая часть общения с соискателями теперь происходит онлайн на платформе Работа России. И это особенно удобно людям с инвалидностью.
Елена Оводова, руководитель кадрового центра Архангельска: «Наши карьерные и кадровые консультанты взаимодействуют с нашими гражданами, клиентами, работодателями именно посредством этой платформы. Цифровым образом общаясь, мы избавляем граждан от необходимости взаимодействовать напрямую, приезжать сюда, тратить своё время на то, чтобы получить информацию».
Кадровый консультант помогла Анастасии найти работу за считанные недели. Теперь девушка трудится в местном управлении одной из федеральных структур.
Анастасия Волкова, архангелогородка: «Я первые дни даже ни с кем не разговаривала, потому что для меня был шок первое время. Как мне начать с людьми общаться. Я же не выходила из дома особо. Я сначала боялась. С начальством. Как отнесётся. Нет, на самом деле очень понимающий коллектив. Помогают даже просто банально налить чай».
В целом с начала года кадровый центр трудоустроил 81 человека с инвалидностью.
Елена Оводова, руководитель кадрового центра Архангельска: «Это среда, которая вся состоит из барьеров. Барьер — доехать до работы, барьер — дойти до работы, барьер — нечищенные тротуары. Мы очень рады, когда нам удаётся трудоустроить гражданина с инвалидностью. Трудоустроить именно так, чтобы он остался на постоянном месте работы. Мы всегда стараемся при сохранении рабочих мест максимально помогать работодателю, в том числе дополнительными пакетами государственной поддержки».
Анастасия Волкова, архангелогородка: «У меня есть стабильный доход, наконец-то. Какой-то интерес к жизни у меня есть. Когда ты без работы и ничем не занят, интерес к жизни полностью пропадает».
Узнать больше о карьерных возможностях в Архангельске можно в группе ВКонтакте «Кадровый центр по городу Архангельску» @arhczn
